La reforma laboral por la que protestamos en dos huelgas generales el 2012 contenía algunos elementos peligrosos para los trabajadores, uno de ellos es el fin de la ultraactividad de los convenios, lo cuál viene a decir que si un convenio que caduca no se negocia, al cabo de medio año este queda obsoleto y no está vigente.

Esta situación la conoce la patronal y pretende que decaigan la mayoría de convenios colectivos, ya que así los trabajadores solo tendríamos el Estatuto de los Trabajadores y el SMI como referencias para fijar nuestras condiciones laborales.

El 7 de Julio de este año decaerán los primeros convenios, y es por eso que es importante conscienciar de este problema como previa a una posible gran movilización.

Os paso esta infografía que ha creado la UGT de Catalunya: