Como sabes estoy vinculado a un sindicato y el día 28 y especialmente el día 29 trabajaré duro para que la huelga general sea un éxito. Yo me romperé los cuernos, haré huelga, ese día no cobraré, y además dedicaré muchas horas de mi vida a luchar contra una reforma laboral que considero injusta y que además profundiza los problemas del mercado laboral.

Como puedes saber si eres lector habitual, lo que pongo aquí es o bien mi opinión, de mi propio blog, o información que comparto su contenido y forma parte de aquello que pienso sinceramente.

Pero por mucho que yo me rompa los cuernos en hacer funcionar la huelga, por mucho que se esfuercen los miles de sindicalistas, trabajadores y ciudadanos que apoyan la huelga general y quieren frenar la reforma laboral, solos no podemos.

La huelga general del 29S del 2010 tuvo bastante seguimiento (más del 50% de los trabajadores y autónomos la siguieron, según los datos de consumo eléctrico), mucho más que la francesa de un mes después (un 15% de seguimiento según los propios sindicatos franceses), pero socialmente una fracasó y la otra triunfó. La visualización social de la primera fracasó. Sabemos que hoy en día la huelga general no puede funcionar solo en las empresas y centros de trabajo, sino que ha de funcionar también en la calle y en la sociedad.

Por eso te escribo como trabajador, pero sobretodo como ciudadano, para que me ayudes. Para ello te voy a pedir varias cosas: primero que conozcas la reforma laboral, que veas como te afecta como trabajador, desempleado o autónomo. Y como participar en ella ya seas trabajador o un ciudadano con o sin empleo.

Conoce la reforma laboral

 

Material denso y duro.

• Texto publicado en el sobre la Reforma Laboral
• Resumen cuadro comparativo de la reforma laboral,
• Mi opinión sobre la reforma laboral, algo extensa:  http://www.joserodriguez.info/bloc/?p=5253
• Como afecta la reforma laboral a los jóvenes y parados: http://www.joserodriguez.info/bloc/?p=5360
• Hay otras reformas posibles, Finlandia: http://www.joserodriguez.info/bloc/?p=5338

 

Como nos afecta a los trabajadores

¿Crees que la reforma laboral es una “reformita” como otras anteriores? Te equivocas, la reforma laboral va a alterar las relaciones laborales de arriba abajo. No podremos ponernos enfermos, no podremos pedir permisos para ir a entierros, todo por miedo al despido casi gratuito:

Os pongo dos ejemplos de casos reales que YA están aplicando la reforma laboral.

 

Despedida por tener cáncer:

http://www.ugt-andalucia.com/web/10157/noticias/-/asset_publisher/37zP/content/a-rosa-maria-lopez-la-echaron-por-tener-cancer

Despedidos por ir al entierro de un familiar o tener bajas asociadas al embarazo

http://www.youtube.com/watch?v=gH-u7DHvbRU

 

 

Como afecta a los parados:

En estas octavillas se informa como afecta esta reforma de forma negativa a los trabajadores desempleados.

• Octaveta amb arguments per a treballadors aturats per la vaga general (CAT)
• Octaveta amb arguments per a treballadors aturats per la vaga general (CAS)

 

Algunas de las peores “ratas” de la reforma laboral

 

• La reforma laboral hace que ahora tengas que demostrar tú que el despido es improcedente, no al revés http://www.youtube.com/watch?v=VrDNctahJo0 es como si un delincuente tuviera que demostrar su inocencia, una clara inversión de carga de prueba.
• Si estás parado te podrán llamar a hacer trabajos comunitarios, quieras o no, http://www.youtube.com/watch?v=_oHEShpgEBI eso reducirá tu tiempo para buscar empleo y no podrás seguir formación de forma regular ya que te pueden llamar de hoy para mañana y en cualquier momento.
• Si eres trabajador a tiempo parcial podrán obligarte a hacer horas extras, http://www.youtube.com/watch?v=bKWEJlZh4o4 Si algún sentido tiene el trabajo a tiempo parcial es para conciliar vida personal y laboral, poder cuidar de un hijo o un familiar dependiente o seguir unos estudios reglados a la vez que trabajas. Ya no.
• Permite cambiarte las condiciones laborales de golpe. http://www.youtube.com/watch?v=_C5n9QFDO08 Y en aquellas empresas sin presencia sindical, sin negociación de ningún tipo.
• Las bajas laborales justificadas (por ejemplo, un accidente o enfermedad) son causa de despido objetivo http://www.youtube.com/watch?v=8OXtcuaRYgA
• Te pueden despedir de forma objetiva y barata con 3 trimestres de supuestas pérdidas (y si la empresa decide canalizar los ingresos contablemente en el 4º trimestre no hay consecuencia alguna). http://www.youtube.com/watch?v=EWaee8e23NM Ni siquiera se analiza el año fiscal completo.
• Podrán contratarte como aprendiz hasta los 30 años de forma indefinida, una y otra  vez http://www.youtube.com/watch?v=T_HPA6S2hyI

 

 

¿Cómo participar en la huelga si soy trabajador?

 

Si eres trabajador y decides ejercer tu derecho a huelga has de saber que nadie te puede coaccionar. Si el empresario te amenaza, denúncialo:  http://www.vagageneral.cat/?page_id=1118  Desde los sindicatos estamos trabajando para que las empresas que coaccionan sus trabajadores tengan la visita de la Inspección de Trabajo y por otro lado intentaremos que un piquete pacífico informativo pase por ella y le explique a tu empresario que no puede coaccionar y que si alguien quiere ejercer el derecho a huelga lo haga. No sé si llegaremos a todas las empresas, pero como mínimo si te están coaccionando la Inspección de Trabajo lo sabrá y si al día siguiente sufres alguna consecuencia, habrá más pruebas que es por haber hecho huelga.

Si quieres conocer tu derecho a huelga está explicado aquí: http://www.vagageneral.cat/?page_id=1281 Basicamente decides ese día no ir a trabajar, puedes informar a tu jefe si quieres, pero no es obligatorio, se supone que toda absencia laboral que no esté justificada por otros motivos (enfermedad, etc..) es por motivo de huelga general. Tienes cobertura legal para ejercerla. E incluso esta es una de las pocas “bajas” que no está penalizada con un despido como sí otras (enfermedad, permisos no retribuidos, etc..).

También es importante que vayas a las manifestaciones, la huelga se gana también socialmente y visibilizándola. El listado de manis para Catalunya está aquí:

http://www.ugt.cat/index.php?option=com_jevents&task=icalrepeat.detail&evid=725&Itemid=157&year=2012&month=03&day=29&uid=039633ea56edd5a0b92026cdd71c7772 En Barcelona será a las 18:00h en Passeig de Gràcia con Diagonal.

 

 

 

¿Cómo participar en la huelga si soy autónomo?

 

Lo primero que te asalta es la duda, soy un trabajador autónomo, si cierro solo me perjudico a mí mismo. Es cierto, pero en este caso la no actividad económica se verá reflejada en “los grandes números” y tú puedes sumar tu granito de arena. No has de pensar solo en tu cuenta de resultados del día 29, sino a largo plazo. Si tus clientes no tienen ingresos, no consiguen créditos, sus sueldos caen, consumirán menos, si las empresas van a tener más inestabilidad porqué la reforma laboral condena a resolver las cosas por el conflicto (sea la huelga, sean los juicios laborales) tú tendrás menos negocio. Si va a haber más paro porqué la reforma laboral no ayuda a generar empleo ni a mejorar la competitivdad, entonces a la larga te afectará.

Y es posible que un día no seas trabajador autónomo, sino uno asalariado, y muchos de tus familiares, la reforma laboral te perjudicará. Si tienes trabajadores a tu cargo la reforma laboral no es una ventaja, donde antes había un marco legal claro (convenio colectivo) puedes creer que lo puedes girar a tu favor. Si tienes problemas podrías descolgarte del convenio y pagar menos porqué si no lo haces tu empresa quebrará. Es cierto que es bueno poder hacer eso, y el Acuerdo de Negociación Colectiva te daba una solución no conflictiva para ello, donde una mesa paritaria con presencia sindical permitía que tú y tus trabajadores tuviérais los mismos márgenes de negociación que las empresas más grandes. Tus trabajadores tienen protección y tú la flexibilidad para aplicar esta medida de forma no traumática y negociada. En cambio ahora no. El hecho de que puedas aplicarla unilateralmente no va a ser bueno, ya que tus trabajadores no son tontos y saben ir a los sindicatos a pedir ayuda, saben ir a un abogado laboralista y denunciarte, total lo tienen perdido de antemano y lo que saquen será a tu contra. Sin negociación el riesgo de huelgas o de conflictos en los juzgados es mayor. Es una situación que como pequeño empresario te va a perjudicar. Y por tanto es mejor echar el cierre ese día y sumarte a la huelga.

Si tienes dudas o no crees en mis palabras, te dejo la opinión de un autónomo al respecto:

http://www.tercerainformacion.es/spip.php?article35276

 

 

 

¿Cómo participar como ciudadano o si no puedo hacer huelga por tener miedo?

Puede que la huelga no sea algo que te puedas permitir, a lo mejor no puedes porqué te obligan a servicios mínimos, porqué realmente tu empresa es muy pequeña y tienes mucho miedo de significarte (aunque los piquetes puedan pasar por ella), o estás en paro, o lo que sea… Pero hay más formas de participar en la huelga general que simplemente haciendo huelga.

 

Colabora como ciberactivista

Puedes colaborar como ciberactivista. Si realmente te va esto de internet y puedes echarme una mano, rellena el siguiente formulario. http://www.vagageneral.cat/?page_id=1086

Si no quieres recibir mi SPAM sobre este tema te animo a hacer algunas cosas:

• Dejar comentarios en los medios digitales diciendo que tú secundas la huelga, sobretodo el mismo día 29 de marzo.
• Participar de encuestas digitales para votar a favor de la huelga general.
• Informar de la reforma laboral, los argumentos favorables a la huelga general, etc.. vía tus herramientas de comunicación personal (mail, facebook, twitter, blog).

 

 

Participa en la huelga general ciudadana

Puedes colaborar en los piquetes ciudadanos y en la actividad presencial.

–          En cada barrio se están organizando grupos de vecinos que el día 29 de marzo estarán intentando convencer pacíficamente a comerciantes y empresas pequeñas que por favor cierren, que como clientes le piden la solidaridad.

–          Cuelga una pancarta de tu balcón diciendo “Huelga General 29 de marzo” o el mensaje que creas que puede apoyar la convocatoria.

–          Ven a las manifestaciones que se convoquen cerca de donde vives. Ven, te necesito.

 

 

Participa en la huelga de consumo

 

Participa de la huelga de consumo que está promoviendo FACUA https://www.facua.org/es/noticia.php?Id=5265

–          No compres en ningún supermercado

–          No entres en tiendas o bares

–          No eches gasolina al coche o moto

–          Reduce el máximo el consumo eléctrico en tu casa (los datos de consumo eléctrico es un indicador del seguimiento de la huelga)

–          No compres pan o comida. Abastécete el dia 28 de tus compras diarias.

 

El Corte Ingles abrirá, siempre lo hace, pero si descubriera que sus clientes no vienen se darán con un canto en los dientes y las fotos en los diarios de comercios vacíos será todo un hito.

 

 

Y lo que se te ocurra…

 

Hay gente que hace fotos suyas con mensajes a favor de la huelga en cimas de montaña, otros han diseñado sus camisetas contra la reforma laboral, otros participan de “balcones contra la reforma laboral”. Hay muchas formas ingeniosas de hacer visible tu apoyo a la huelga ciudadana o laboral. No puedes excusarte en el día que te descuenten, en que no tienes trabajo, etc..

Post dedicado a Ana Aldea y a todos aquellos que están en contra de la reforma laboral pero dudan si secundar la huelga o no.

Recuerda, si no participas en esta huelga, si no ayudas a frenar la reforma laboral, la siguiente reforma que viene es la del derecho a huelga.

Puede que sea la última huelga general que nos dejen organizar si perdemos esta batalla.